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Publications PPCR : le SNUipp-FSU 01 écrit à l’IA !

jeudi 11 octobre 2018

L’IA-DASEN vient ce jeudi 11 octobre de publier des informations relatives aux RDV de carrière et à la gestion des promotions 2018 : les modalités de recours d’une part, les tableaux d’avancement d’autre part (Hors classe et classe exceptionnelle). Cela répond à la demande formulée à la DIPER par le SNUipp-FSU 01 début octobre, suite à la dernière CAPD.

Néanmoins, à l’heure de la mise en place du PPCR (réforme de l’évaluation des personnels et de l’avancement) dans un contexte difficile, le SNUipp-FSU 01 écrit désormais à l’IA pour lui demander expressément :
- d’expliquer la méthodologie employée lors de la transformation des avis des IEN en avis DASEN (constat de nombreux déclassements) dans un souci de cohérence et de transparence
- d’étudier attentivement les dizaines de recours gracieux émis par des collègues en colère voire en souffrance
- d’anticiper la gestion des promotions 2018 automatiques (c’est à dire hors 7ème et 9ème éhelon) sans attendre la CAPD du 1er février 2019 afin que les salaires des intéressés soient augmentés sans attendre la paie de mars 2019 !

Le courrier est ici :

PDF - 98.8 ko

Enfin, dans ce contexte complexe, il serait trop simpliste de tout jeter aux orties comme s’y emploient malheureusement certains. C’est pourquoi le SNUipp-FSU 01 juge nécessaire de rappeler les éléments positifs issus de cette réforme qui est en train "d’accoucher douloureusement" : "PPCR, un + pour une grande majorité de collègues, avec des imperfections"

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Présentation de l’équipe du SNUipp-FSU de l’Ain en cette année 2018 - 2019 :

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