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Direction d’école, le point avant la rentrée

mercredi 26 août 2020

Après une année scolaire qui a placé le sujet de la direction d’école sous les projecteurs, malgré une consultation ministérielle identifiant une feuille de route claire et suite aux batailles syndicales menées contre les risques de la proposition de loi Rilhac, le ministère a fini par présenter des premières mesures le 15 juillet dernier.

- Mise à disposition de journées ponctuelles de décharge de classe, en fonction des moyens de remplacement disponibles,

- Programmation de deux journées de formation continue pour chaque directeur.trice (sur temps de classe ou d’anim péda),

- Publication d’un calendrier annuel des tâches administratives (des instructions seront diffusées aux DASEN et aux recteurs pour diffuser moins d’enquêtes et préserver des périodes sans enquête). Un observatoire est mis en place sur ce sujet, décliné par des groupes de travail départementaux,

- Liberté doit être donnée aux équipes enseignantes d’organiser leur temps de service hors temps de classe, à l’exclusion des 18h de formation et des 6h de conseil d’école,

- Recrutement de services civiques et d’apprentis post-BAC pour l’aide administrative et le fonctionnement de l’école.

Le 26 août, le ministre a annoncé une prime exceptionnelle de 450€ pour l’ensemble des directeurs et directrices pour la gestion pendant la crise sanitaire.

Par ailleurs, un agenda social s’ouvre avec les organisations syndicales, avec 4 dates programmées en septembre-octobre, sur les décharges, la délégation de compétences, la rémunération et la sécurité.

Les mesures devaient être officialisées dans l’été via une circulaire… qui se fait toujours attendre ! A ce jour, aucune réponse concrète n’est mise en œuvre par le Ministère pour répondre aux besoins exprimés par les écoles, les équipes et les directeurs.trices, le SNUipp-FSU exige des avancées rapides.

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