FSU-SNUipp de l'Ain

Le nouveau congé de naissance

snu01 — 2026-06-08T14:24:00Z

Le travail éditorial de l'équipe départementale est rendu possible par les voix obtenues aux élections pro et par les cotisations des adhérent·es. Un nombre important de syndiqué·es fait un syndicat fort : jouez la collectif et adhérez pour l'année scolaire 2026/2027 !

Mise à jour du 8 juin

Un à deux mois supplémentaires

Le congé de naissance s'étend sur une période d'un à ou deux mois. Chaque parent peut prendre le congé de naissance simultanément ou en alternance avec l'autre. Ce congé est fractionnable en deux périodes d'un mois et est mobilisable dans un délai de 9 mois à partir du jour de la naissance ou de la date d'arrivée de l'enfant au foyer pour mobiliser ce congé.

Il sera mis en place à partir du 1er juillet 2026 et concerne les enfants nés ou adoptés à compter du 1er janvier 2026. Il ne remplace pas le congé parental, dont les modalités restent les mêmes.

Les conditions d'attribution

Pour pouvoir bénéficier du congé supplémentaire de naissance, il faut :
– être fonctionnaire titulaire, stagiaire ou contractuel·le ;
– être parent d'un enfant né ou adopté à partir du 1er janvier 2026 (ou né prématurément mais -dont la naissance était initialement prévue à compter du 1er janvier 2026 ;
– avoir épuisé ses droits à congé maternité, paternité ou d'adoption.

Indemnisation

L'agent·e en congé supplémentaire de naissance perçoit 70 % de son traitement le premier mois, puis 60 % le second mois, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale (4 005 euros).
Le traitement qui sert de base de calcul comprend le traitement indiciaire auquel s'ajoutent les primes et indemnités, à l'exception de certaines indemnités qui sont suspendues à compter du remplacement de l'agent⋅e dans ses fonctions (rep/rep+, direction…). Cette disposition reste valable dans le calcul de la rémunération lors du congé de naissance.
Pour les agent·es contractuel⋅les, l'indemnité est versée par la caisse primaire d'Assurance maladie.

L'indemnisation du congé supplémentaire de naissance ne pourra pas être cumulée avec :
– la Prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE) ;
– le complément de libre choix du mode de garde au titre du même enfant ;
– l'allocation journalière de présence parentale ;
– l'allocation journalière de proche aidant.

Une position administrative favorable

Le congé supplémentaire de naissance est considéré comme une période de travail effectif pour les avancements d'échelon et promotions.
Pour la retraite, il est pris en compte dans la constitution du droit à pension.

Comment obtenir ce congé ?

Il faudra prévenir l'administration un mois avant le début du congé, délai pouvant être réduit à 15 jours si le congé supplémentaire de naissance prend la suite immédiate du congé maternité, paternité et d'accueil ou d'adoption.
Si la durée souhaitée est de 2 mois, les parents devront indiquer si celle-ci est fractionnée ou non.

Textes de référence :

– Code Général de la Fonction Publique (art. L 631-1, L 631-3, L 631-8 , L 631-9)
– Code du Travail (art. L 1225-46-2 à L 1225-46-7)
– Code de la Sécurité Sociale (art L 331-8-1 et L 331-8-2)
– LOI n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026 (art 99)
– Décret n° 2026-427 du 30 mai 2026 relatif au congé supplémentaire de naissance des agents publics civils et militaires
– Décret n° 2026-428 du 30 mai 2026 portant diverses dispositions relatives au congé supplémentaire de naissance des agents publics

Si la création de ce nouveau droit est un premier pas vers une meilleure implication des deux parents et une avancée pour l'égalité femmes-hommes, la FSU-SNUipp pointe des insuffisances majeures :

- Un temps supplémentaire trop court pour l'enfant : deux mois restent très loin des besoins réels identifiés par le rapport des « 1 000 premiers jours ». Le lien précoce parent-enfant est déterminant, et la France demeure en retard par rapport à ses voisins (Suède, Espagne).

- Le risque d'un recul masqué : dans la Fonction publique, le congé parental est utilisé à 95 % par des femmes. Le discours « plus court mais mieux rémunéré » est un piège pour les bas salaires. Une indemnisation à 50 ou 60 % ne constitue pas une protection suffisante et empêche certain·es agent·es de prendre ce temps pour élever leur enfant, notamment pour les plus bas salaires, comme les AESH par exemple.

Pour la FSU-SNUipp, la parentalité ne doit pas faire l'objet d'un arbitrage entre "plus d'argent" ou "plus de temps". Les deux sont nécessaires. Le syndicat revendique un véritable service public de la petite enfance, qui permettrait aux femmes d'avoir le choix de reprendre le travail ou non. (230 000 places manquantes en crèche) et qui garantisse à la fois une protection sociale de haut niveau et un accueil collectif de qualité pour tous les enfants.

Gestion des vagues de chaleur : la FSU-SNUipp 01 obtient des premières avancées

snu01 — 2026-06-08T09:09:57Z

Compte rendu du Groupe de Travail du 3 juin 2026 "Gestion des vagues de chaleur" :

La FSU-SNUipp 01 a rappelé que les épisodes de chaleur ne constituent plus des situations exceptionnelles et qu'ils doivent désormais faire l'objet d'une véritable politique de prévention. Elle a également demandé que la réflexion soit élargie à l'ensemble des questions thermiques, notamment les situations de froid rencontrées dans certaines écoles.

L'administration a présenté un projet de courrier départemental destiné aux écoles ainsi qu'une infographie rappelant les principales mesures de prévention. Sa diffusion est prévue rapidement.

La FSU-SNUipp 01 a souligné plusieurs insuffisances et obtenu plusieurs évolutions :
• rappel explicite du rôle des maires, responsables des locaux scolaires ;
• clarification des possibilités d'information des familles lorsque les conditions d'accueil sont dégradées ;
• demande d'un courrier-type à destination des familles ;
• prise en compte des agents vulnérables plutôt qu'une liste restrictive de situations médicales ;
• ajout d'informations sur les signes d'alerte et les conduites à tenir en cas de coup de chaleur ;
• clarification attendue concernant les autorités compétentes pour décider d'une fermeture d'école.

La FSU-SNUipp 01 a également insisté sur plusieurs enjeux de fond :
• la nécessité d'associer les collectivités à un diagnostic des bâtiments scolaires les plus exposés (en s'appuyant du nouveau plan ministériel) ;
• l'intégration du risque chaleur dans les DUERP ;
• la sensibilisation des communes à la mise en place de dispositifs de rafraîchissement et à l'adaptation du bâti scolaire ;
• l'anticipation collective des situations de chaleur afin d'éviter que les personnels soient contraints de recourir au droit de retrait.
• la nécessité de proposer des formations PSC (premier secours citoyen) sur le temps de service

Concernant le nouveau plan ministériel publié le 28 mai 2026, l'administration indique être dans l'attente de sa déclinaison académique.
La FSU-SNUipp 01 a demandé que la F3SCT départementale soit pleinement associée à ce travail.

Si ce groupe de travail constitue une première étape utile, la FSU-SNUipp 01 a rappelé l'urgence d'une communication claire, anticipée et opérationnelle. Les difficultés rencontrées lors des épisodes de chaleur de 2025 ont montré les limites d'instructions tardives et parfois contradictoires. Les personnels ont besoin de repères précis, de procédures connues à l'avance et d'un engagement concret des collectivités sur l'adaptation des bâtiments scolaires.

Les travaux se poursuivront à la rentrée afin d'améliorer les documents départementaux et de construire une véritable stratégie d'anticipation face aux épisodes de chaleur amenés à se multiplier.

Référentiel Direction : le ministère à contre-courant des besoins

snu01 — 2026-06-08T07:18:02Z

Le groupe de travail du 13 mai 2025 sur le référentiel du métier de la direction avait provoqué la vive opposition des organisations syndicales et contraint le ministère à suspendre sa publication. Près d'un an après, le ministère vient de publier le texte au BO du 21 mai 2026. La FSU-SNUipp continue de s'y opposer malgré des avancées obtenues suites à la mobilisation syndicale.

Une bascule hiérarchique problématique

Plusieurs dispositions confirmées dans le document final s'éloignent de la culture de pair parmi les pairs qui caractérise le fonctionnement démocratique de l'école primaire. Les éléments les plus problématiques concernent l'autonomie des équipes et l'évaluation :
– Une gouvernance hors cadre : le texte stipule que le directeur ou la directrice « conduit le projet d'école », élaboré avec les représentant·es de la communauté éducative. Une formulation en contradiction directe avec le Code de l'éducation, qui place ce projet sous la responsabilité de l'équipe pédagogique.
– La culture du résultat : le projet d'école devra être ajusté en fonction des résultats des élèves aux évaluations nationales. De plus, le directeur ou la directrice sera tenu·e de présenter ces indicateurs chiffrés lors du conseil d'école.
– Un contrôle des pratiques : Il incombe désormais au directeur ou à la directrice de s'assurer que les enseignant·es maintiennent des échanges réguliers avec les familles concernant les progrès des élèves, installant une forme de rapport hiérarchique qui ne dit pas son nom.

La direction, courroie de transmission des politiques publiques

Le texte élargit également le rôle institutionnel de la direction d'école en faisant le pivot des politiques locales et territoriales au sein de son école. Il devra ainsi veiller à :

– Un pilotage de proximité avec les collectivités : assurer la mise en œuvre des politiques publiques en lien étroit avec les mairies ou intercommunalités (gestion des rythmes scolaires, obligation d'instruction dès 3 ans, déploiement des espaces numériques de travail et du matériel informatique), avec tous les risques d'introduction croissante de ces dernières que cela induit.
– L'articulation des parcours éducatifs : développer les différents parcours (citoyen, EAC, santé) en cohérence avec les dispositifs propres au territoire, tout en tentant de faire respecter les compétences de chacun.

Des évolutions positives obtenues par la mobilisation

Grâce aux interventions et aux lignes fermes défendues lors des négociations avec les organisations syndicales, plusieurs formulations “toxiques” de la version initiale ont pu être purement et simplement gommées :
– Élargissement des missions : la référence restrictive qui limitait l'ambition scolaire à la seule maîtrise des « savoirs fondamentaux » a été supprimée.
– Préservation de la liberté pédagogique : disparition du concept de « stratégie pédagogique ». De plus, l'obligation d'évoquer les résultats des évaluations nationales lors des rendez-vous individuels avec les familles a été abandonnée.
– Gestion des remplacements : c'est une réécriture totale et qui va dans le bon sens. Les directions ne sont plus sommées de « rechercher des moyens de remplacement » en cas d'absence d'un·e enseignant·e. Leur rôle se limite désormais à « informer l'IEN » et « s'assurer que les élèves sont accueillis dans de bonnes conditions », en appuyant l'IEN dans un rôle d'anticipation et de régulation.
– Coopération et protection : le texte intègre désormais la notion positive d'« éducation partagée » et sécurise les procédures en actant l'obligation de prévenir l'IEN en cas de signalement ou d'information préoccupante (IP).

Un communiqué de l'intersyndicale éducation, regroupant la FSU-SNUipp, le SE-Unsa, SNUDI-FO, CGT Éduc'action, CFDT Éducation Formation Recherche Publiques et SUD Éducation, en date du 4 juin condamne fermement la publication unilatérale de la circulaire sur le référentiel métier des directeurs d'école. Déplorant une dérive managériale qui alourdit les tâches des personnels, les organisation syndicales exigent le retrait immédiat du texte.

Lire le communiqué intersyndical :

Un référentiel à contre-sens

Cette actualisation du référentiel traduit la volonté assumée du ministère de faire évoluer l'École dans un sens totalement opposé aux réels besoins du terrain.

Depuis 2017, les politiques ministérielles transforment l'École en une “unité de travail” à piloter à partir d'indicateurs chiffrés et normés, au mépris de la professionnalité enseignante, des collectifs de travail, des élèves et des besoins exprimés de façon constante par l'ensemble de la profession.

Le syndicat continuera à porter ses revendications pour faire évoluer la direction d'école et les collectifs de travail.

Temps Moyens, Salaires : ces revendications sont déclinées en 15 mesures urgentes qui permettront d'améliorer immédiatement les conditions de travail des directrices et des directeurs, et donc des équipes.

Retrouvez les 15 mesures portées par la FSU-SNUipp

Circulaires et dates à ne pas manquer !!!

2026-06-05T15:30:00Z

Pensez à nous envoyer un double pour que l'on défende vos situations dans toutes les instances (la FSU-SNUipp 01 c'est 4 sièges sur 10 en CAPD et 5 en CSA-D, nouvelle instance "carte scolaire")

AGENDA 2025 / 2026 - ATTENTION, DATES A REBOURS

Toutes les circulaires sont désormais diffusées et consultables via IDEAL onglet "circulaires" (en haut à droite).
Pour se loguer, utiliser les codes d'accès au webmail académique :
– login = initiale du prénom + nom (sans espace et sans point)
– mot de passe d'accès : idem celui d'accès à la boite mail pro (souvent le NUMEN par défaut)

Appels à candidature suite au mouvement, pour l'année 26-27 .

Poste	Quotité	Lieu	Date butoir	circulaire
Coordonnateur·rice ULIS TFC	temps plein	Ecole primaire Jean Calas, Ferney-Voltaire (circo Préon)	12 juin
directeur·rice 8 classes	temps plein	Ecole élémentaire Béluizon, Trévoux (circo Jassans)	12 juin
directeur·rice 9 classes	temps plein	Ecole primaire Arc en Ciel, Ornex (circo Péron)	12 juin
directeur·rice 3 classes	temps plein	Ecole primaire Cerdon (circo Poncin)	12 juin
directeur·rice 4 classes	temps plein	Ecole maternelle Kergomard, Meximieux (circo Poncin)	12 juin
directeur·rice 8 classes	temps plein	Ecole élémentaire Polliat, (circo Bourg)	12 juin
directeur·rice 6 classes + 1 ULIS	temps plein	Ecole élémentaire Champ de Foire, Meximieux (circo Poncin)	11 juin
directeur·rice 7 classes + 1 ULIS	temps plein	Ecole primaire du Suran à Villereversure (circo Poncin)	11 juin
Poste UPE2A	à mi-temps	Ecole Jean Jaurès à Ambérieu en Bugey (Circo Ambérieu)	11 ou 16 juin selon situation
Poste UPE2A	à mi-temps	École Turluru à Hauteville (Circo Belley)	11 ou 16 juin selon situation
Poste UPE2A	temps plein	Lycée du Bugey à Belley et collège Paul Sixdenier, plateau d'Hauteville (circo Belley)	11 ou 16 juin selon situation

Circulaire relative à la campagne d'appels à candidatures sur postes à profil à l'issue du mouvement (à pourvoir à titre provisoire pour l'année 26-27) .
– La période de dépôt des candidatures est prévue sur Colibris du jeudi 4 juin 12h au 2026 à 12h
– convocation des agent·es les 11 et 12 juin
– commissions de recrutement du 15 juin au 23 juin 2026 + 24 juin inclus si besoin et s'étend au 25 et 26 juin pour l'ASH
– résultats des entretiens les 26 et 29 juins
(Dans le cas d'une affectation obtenue lors de la première vague de recrutement, vous ne pouvez pas porter candidature pour cette seconde vague)

Vous trouverez dans la circulaire ci-dessus, un lien vers la liste des postes à profil suivants vacants définitivement ou provisoirement :

Les appels à candidatures sur postes à prérequis à pourvoir à titre provisoire pour l'année scolaire 2026-2027 feront l'objet d'un appel à candidatures distinct de celui des postes à profil pour chaque nature de poste, et seront gérés « hors colibris ». (il s'agit de postes non profilés en UPE2A, de Directions, et également de l'ASH).

Circulaire relative à l'avancement des professeurs des écoles du 1er degré public au titre de l'année 2026 : voir notre article dédié ici
Calendrier :
– Pour la classe exceptionnelle, ouverture I-PROF aux agents pour vérifier et compléter leur CV, fonction et missions du 4 au 15 mai 2026 et la date prévisionnelle des résultats est prévue le 24 juillet 2026.
– Pour la hors classe, la date prévisionnelle des résultats est prévue le 24 juillet 2026.

Circulaire relative à la première campagne d'appels à candidatures sur postes à profil .
La période de dépôt des candidatures est prévue sur Colibris du lundi 16 mars 12h au mercredi 25 mars 2026 à 12h

Vous trouverez dans la circulaire ci-dessus, un lien vers la liste des postes à profil suivants :

Circulaire mouvement complémentaire inter-départemental INEAT/EXEAT pour la rentrée 2026 : candidatures à déposer sur Colibris du 16 mars au 3 avril.

Campagne relative aux demandes de temps partiels : demandes à faire sur colibris avant le 31 mars 2026 pour l'année scolaire 2026-2027. Possibilité de faire une demande de temps partiel en cours d'année (sous conditions spécifiques), à formuler 2 mois avant la reprise.

Circulaire relative aux demandes de PACD/PALD et aménagement de poste : pour la rentrée 2026, demandes ( ou les renouvellements) sont à faire sur colibris avant le 30 janvier 2026.

Circulaire relative au départ en formation de préparation au CAPPEI : formulaire de candidature et lettre de motivation à adresser au plus tard le 19 janvier à l'IEN de circonscription. Réunion d'information académique le mercredi 14 janvier de 14h à 17h à l'INSPé de Lyon. Pour les PE de l'Ain, elle sera retransmise en visio-conférence à l'INSPé de Bourg en Bresse.

Campagne des demandes de détachement pour la rentrée 2026 : du 21 novembre 2025 jusqu'au 21 décembre 2025, via l'application PEGASE. BOEN n°43 du 13 novembre 2025 à consulter ici.

Circulaire relative aux demandes de renoncement à son poste détenu à titre définitif pour la rentrée scolaire 2026 : Formulaire à transmettre à son IEN de circonscription pour le 19 janvier 2026.

Circulaire relative aux demandes de cumul d'activités pour l'année 2026 : demande doit se faire sur Colibris dans un délai minimum de deux mois avant la date de début du cumul d'activités souhaité.

Circulaire relative à la demande de congé parental et de réintégration pour l'année 2025-2026 : La demande de congé parental initial, de renouvellement ou de réintégration à l'issue d'un congé parental doit être déposée sur Colibris.
La demande doit être transmise :
– pour le congé parental initial : au moins 2 mois avant le début du congé
– pour le renouvellement ou la réintégration : au moins 1 mois avant l'expiration du congé parental en cours.

Circulaire relative aux demandes de mise en disponibilité et de réintégration pour la rentrée 2026 : Les demandes de disponibilité, de renouvellement ou de réintégration doivent être déposées sur Colibris entre le 12 novembre 2025 et le 14 janvier 2026.

Circulaire Congé de formation professionnelle 2026-2027 : demande à faire via le formulaire disponible sur Colibris du 12 novembre 2025 au 14 janvier 2026.

Circulaire relative à la gestion du remplacement dans le département de l'Ain : à la fonction du titulaire remplaçant et au dispositif de récupération des heures d'enseignements.

Circulaire et annexes pour la demande de congés bonifiés : demande à adresser à la DIPER ( remplie et visée par l'IEN), au plus tard le 13 novembre.

Circulaire et annexes pour les modalités de reclassement pour les PES nommés au 1er septembre : dossier à envoyer par courrier à la DSDEN de l'Ain avant le 15 octobre.

Circulaire d'inscription sur la liste d'aptitude aux fonctions de directeur/directrice pour la rentrée 2026 : dossier de candidature à déposer sur Colibris entre le 8 octobre et le 5 novembre.

Circulaire des autorisations d'absence des personnels enseignants du département de l'Ain : avec un formulaire unique congés d'autorisation d'absence et un formulaire d'autorisation d'absence pour déplacement à l'étranger.

Appels à candidature à partir de septembre 2025

N° AAC	Poste	Lieu	Date butoir	circulaire
N°19	1 poste de conseiller pédagogique à 50%	rattachés à la circonscription de Jassans	16 janvier	fiche de poste
N°19	1 poste de conseiller pédagogique à 50%	rattachés à la circonscription de Jassans	12 décembre	fiche de poste
N°17	1 poste d'enseignant DICS à 50%	rattachés à la circonscription de Miribel	17 novembre	fiche de poste
N°16	1 poste de coordonnateur à l'IME de Villereversure	rattachés à la circonscription ASH	10 octobre	fiche de poste
N°15	2 postes conseillers pédagogiques ASH à 100% et à 50 %	rattachés à la circonscription ASH	24 septembre	fiche de poste

– Appels à candidature mouvement complémentaire 2025 (mise à jour au 1er juillet)
* Circulaire Postes à profil mouvement complémentaire
* Liste des postes à profil mouvement complémentaire

N° AAC	Poste	Lieu	Date butoir	circulaire
N°14	Poste UPE2A à mi-temps	Ecole Jean Jaurès (Circo Ambérieu)	2 juillet	circulaire
BIR	Coordonnateur départemental du suivi de la poly-exclusion à mi-temps	Département de l'Ain	27 juin	fiche de poste
BIR	Chargé de mission départemental CASNAV à mi -temps	Académie et département de l'Ain	25 juin	fiche de poste
N° 12	Direction totale	Ecole Jean Calas à Ferney Voltaire ( circo Péron)	25 juin	circulaire
N° 11	Coordonnateur pédagogique	3 postes : IME, DITEP, ULIS (Circo ASH)	19 juin	circulaire
N° 10	Direction REP +	Ecole maternelle Lucie Aubrac à Oyonnax (Circo Oyonnax)	17 juin	circulaire
N° ?	Direction	Ecole primaire Versonnex (Circo Gex)	23 mai	circulaire
N° ?	Direction	Ecole élém les Charmille Belley	23 mai	circulaire
N° 6	Coordo ULIS TFC 2nd degré	collège Vaugelas à Meximieux	27 mai	circulaire
N° 6	Coordo ULIS TFC 2nd degré	lycée St Exupéry de Valserhône	27 mai	circulaire
N° 8	Direction	Ecole primaire du Suran à Villereversure (Circo Poncin)	27 mai	circulaire
N° 8	Direction	Ecole élem Champs de foire à Meximieux (Circo Poncin)	27 mai	circulaire
N° 7	Coordo Pôle d'Appui à la scolarité (PAS)	Circo Miribel	28 mai	circulaire
N° 7	Coordo Pôle d'Appui à la scolarité (PAS)	Circo Valserhône	28 mai	circulaire
N° 9	UPE2A	Ecole primaire les vertes campagnes à Gex	2 ou 4 juin	circulaire
N° 9	UPE2A	Ecole primaire Marius Pinard à Valserhône	2 ou 4 juin	circulaire

Dans le cadre de l'inscription sur liste d'aptitude en vue de pourvoir certains emplois de directeur d'établissement spécialisé, à compter du 1er septembre 2025 : dossier de candidature disponible ici à remettre au plus tard le 28 mai à la DIPER. Toutefois, pour le département de l'Ain aucun poste n'est vacant.

Mouvement et liste d'aptitude des directeurs adjoints chargés de SEGPA pour la rentrée 2025 : mouvement académique avant le 5 mai et mouvement inter-académique avant le 16 mai. Extrait du BIR et annexes ci dessous.

Circulaire relative à l'avancement des professeurs des écoles du 1er degré public au titre de l'année 2025 : Évolution du calendrier :
– Pour la classe exceptionnelle, ouverture I-PROF aux agents pour vérifier et compléter leur CV, fonction et missions du 29 avril au 15 mai 2025 (les promouvables ont été avertis par mél le 24 avril 2025),
– Pour la hors classe, vérification des conditions requises et des critères de classement du 23 avril au 14 mai 2025 (les promouvables ont été avertis par mél le 23 avril 2025).

Circulaire relative à l'intégration dans le corps des professeurs des écoles : par la voie de la liste d'aptitude pour la rentrée 2025. Dossier de candidature à envoyer par mail à la Diper le vendredi 25 avril au plus tard.

Mouvements Inter-Départemental & POP : à compter du 19 février 2025, publication des résultats au mouvement POP et la publication des résultats au mouvement INTER-départemental est, quant à elle, reportée au vendredi 14 mars 2025 au lieu du 12 mars 2025 initialement.

Mouvement complémentaire INEAT EXEAT : Les demandes complètes (demande d'exeat + ineat) devront être formulées sur COLIBRIS au plus tard le 4 avril 2025. 3 voeux maximum pourront être formulés.

Inscriptions CAPPEI 2025 : les inscriptions sont du mercredi 22 janvier 2024 à 12h au mercredi 19 février 2024 à 17h sur colibris. Plus d'informations sur les inscriptions ici

Campagne de demande de détachement pour la rentrée 2025 : candidature à saisir en ligne via l'application Pégase entre le 13 janvier et le 7 février inclus.
Pour toute information concernant les conditions pour prétendre à un détachement ainsi que les modalités de celui-ci, voir la note de service ici.

Information du lien01 du 31 mars : Une phase complémentaire de recrutement par voie de détachement entrant est offerte aux professeurs des écoles désireux d'investir les missions d'enseignement du 2nd D en français et en maths, pour la rentrée scolaire 2025. Les personnels pourront candidater du 7 au 18 avril 2025.

Circulaire relative aux temps partiels pour l'année scolaire 2025-2026 :
Les demandes doivent être déposées au plus tard pour le 28 février 2025 sur le portail Colibris Attention les dossiers incomplets ne pourront être instruits.

Si votre demande concerne un temps partiel en cours d'année (et non pour 2025-2026), voici le lien à utiliser : Colibris

Circulaire relative aux PACD/PALD, aménagement de poste ET ALLEGEMENT DE SERVICE :
demandes à faire avant le 31 janvier (pour l'année scolaire 2025-2026). (En annexe la liste des personnels ressources)

Circulaire relative aux demandes de congé parental et de réintégration pour l'année 2025 :
la demande doit se faire sur la plateforme Colibri au moins 2 mois avant la début du congé pour une demande initiale, et 1 mois avant l'expiration du congé pour un renouvellement. (En l'absence de renouvellement, la réintégration est prononcée.)

Circulaire CAPPEI :
Les candidat·es adresseront le formulaire de candidature (en annexe) accompagné d'une lettre de
motivation à l'inspecteur de l'éducation nationale de leur circonscription pour le vendredi 10 janvier
2025, délai de rigueur.
Une commission d'entretien se déroulera le mercredi 12 février 2025 à la maison de l'éducation, dans les
locaux de la circonscription de l'ASH du département de l'Ain

Circulaire demande de cumul d'activités pour l'année 2025 : les demandes sont à faire sur la plateforme Colibris dans un délai minimum de deux mois avant la date de début du cumul d'activités souhaité.

Appel à candidature pour un poste à profil d'enseignant·e dans le cadre du Dispositif Inclusion et Climat Scolaire ( DICS) rattaché à la circonscription de Bourg : à pourvoir du 6 janvier au 31 août 2025. Dossier de candidature ( lettre de motivation + CV) à adresser à son IEN de circonscription pour le 6 décembre.

Circulaire congé de formation professionnelle pour l'année 2025-2026 : les demandes sont à faire sur la plateforme Colibris entre le 13 novembre 2024 et le 15 janvier 2025

Circulaire de renoncement à son poste : formulaire à renvoyer à votre IEN de circonscription pour le 20 janvier 2025 au plus tard.

Circulaire pour les mouvements interdépartemental et POP : Le mouvement interdépartemental ainsi que les demandes de candidatures sur les postes à profil se font sur la plateforme Colibris est ouverte du 6 novembre 2024 midi au 27 novembre 2024 midi.

Circulaire de demande de mise de disponibilité et de réintégration pour la rentrée 2025 : les demandes sont à faire sur colibris du 13 novembre 2024 au 15 janvier 2025.

Appel à candidature pour un poste de conseiller pédagogique 1er degré missions EPS et généraliste dans la circonscription d'Ambérieu : poste à pourvoir à titre provisoire du 12 novembre 2024 au 31 août 2025. Demande à adresser au plus tard le 4 novembre à votre l'IEN de circonscription.

Circulaire sur les modalités d'inscription sur la liste d'aptitude aux fonctions de directeur - directrice : dossier de candidature à déposer sur colibris entre le 9 octobre et le 6 novembre.

Circulaire sur la demande de congés bonifiés : demande à adresser au plus tard le 15 novembre à la Diper ( dûment complétée et visée par l'IEN de circonscription).

Appel à candidature pour un poste de conseiller pédagogique 1er degré mission numérique et mathématiques dans la circonscription d'Oyonnax : demande à adresser au plus tard le 8 octobre votre l'IEN de circonscription.

Appel à candidature pour un poste à profil d'enseignant référent mobile au 1er septembre 2024 : dossier de candidature à adresser au plus tard le 18 septembre à l'IEN.

Appel à candidature pour un poste à profil de direction à décharge totale vacant au 1er novembre 2024, à l'école primaire Paul Pain Levé à Bâgé-Dommartin : dossier de candidature à adresser au plus tard le 17 septembre à l'IEN.

Circulaire relative à la gestion du remplacement dans le département de l'Ain.

Modalités de reclassement à l'attention des professeurs des écoles stagiaires : demande complète à adresser par courrier pour le 16 octobre à la DSDEN.

Circulaire relative à la fonction du titulaire remplaçant

Circulaire relative au dispositif de récupération des heures d'enseignements

Appel à candidatures pour 1 poste de coordonateur ou coordonatrice de REP + à l'école de la Forge à Oyonnax : dossier de candidature à transmettre à votre IEN de circonscription pour le jeudi 27 juin dernier délai. (entretien mercredi 3 juillet).

Appels à candidatures pour 2 postes à profil d'ERSEH (enseignant référent de suivi de scolarisation des élèves handicapés) l'un à Péron et l'autre à Valserhône. : dossier de candidature à la diper pour le lundi 24 juin dernier délai. (entretien mardi 25 juin).

Appels à candidatures pour 4 postes UPE2A à Ferney (100 %), Oyonnax (100%), Hauteville - interdegré (50%) et Villars les Dombes - interdegré (50%) : dossier de candidature à la DIPER pour le 19 juin.

Appel à candidatures pour un poste de direction à décharge totale à l'école Jules Ferry à Ambérieu à pourvoir à titre provisoire : dossier de candidature à envoyer à son IEN de circonscription pour le 13 juin.

Circulaire pour la campagne d'appel à candidatures pour les postes de direction de 2 classes et + (non pourvus à l'issue de la 1ère phase de mouvement) à pourvoir à titre provisoire : candidature entre le 21 mai et le 29 mai sur colibris. Voir circulaire ci-dessous.

Circulaire pour la campagne d'appel à candidatures pour les postes à profil (recrutement spécifique) à pourvoir à titre provisoire : candidature entre le 21 mai et le 29 mai sur colibris. Voir circulaire + liste des postes vacants ci-dessous.

Campagne exceptionnelle de détachement dans le second degré (en lettres modernes) avant le 2 juin : voir circulaire et annexes ici

Circulaire pour le mouvement des directrices et directeurs adjoint·es chargé·es de SEGPA pour la rentrée 2024 :
– Mouvement académique : envoi à la DSDEN avant le 13 mai et au rectorat avant le 24 mai.
– Mouvement inter-académique : se renseigner auprès des académies concernées.

Poste à profil de coordonnateur·rice en ULIS collège Troubles des Fonctions Motrices et et des Maladies Invalidantes : Lieu d'affectation au collège Thomas Riboud à Bourg en Bresse. Poste à pourvoir à titre définitif (si CAPPEI) ou provisoire pour la rentrée 2024. Dossier de candidature (fiche de candidature + CV + lettre de motivation) à adresser à son IEN de circonscription pour le 24 avril.

Campagnes d'avancement des professeur·es des écoles, au titre de l'année 2024 : ouverture I-Prof aux agent·es du 8 au 19 avril pour vérifier et compléter leur CV, fonctions et missions.

Intégration dans le corps des professeur·es des écoles par la voie de la liste d'aptitude pour la rentrée 2024 : dossier de candidature à envoyer à la Diper pour le vendredi 26 avril.

Compte Personnel de Formation : seconde campagne d'inscription en cours et jusqu'au 17 avril. Voir notre article.

Poste de chargé·e de mission de rédaction et suivi des PPMS pour les écoles du département de l'Ain : poste à pourvoir à titre provisoire pour la rentrée 2024. Dossier de candidature (fiche de candidature + CV + lettre de motivation) à adresser à son IEN de circonscription pour le 10 avril.

Mouvement 2024 : Tous les documents dans le "lien01 n°81 spécial mouvement" et sur notre article en cliquant ICI

Calendrier CAFIPEMF 2025 :
– du 11 au 22 mars 2024 : L'enseignant·e se déclare candidat·e auprès de l'inspecteur de l'éducation nationale
de la circonscription dans laquelle il ou elle exerce.
– du 18 mars au 12 avril 2024 : Visites-conseils.
– du 18 mars au 26 avril 2024 : Inscription au CAFIPEMF ou à l'épreuve complémentaire de spécialisation.

Circulaire concernant les postes à profil pour la rentrée 2024 :
Voici la circulaire concernant les postes à profil sur lesquels vous pouvez postuler, ainsi que la liste des postes (vacants et susceptibles d'être vacants). ATTENTION, vous n'avez que 9 jours pour postuler !! (jusqu'au 20 mars). Les résultats étant le 8 avril, les postes laissés libres seront réinjectés dans le mouvement informatique seulement à partir de ce moment-là.
Plus d'information sur notre article en cliquant ICI.

Mouvement complémentaire interdépartemental INEAT-EXEAT pour la rentrée 2024 : uniquement pour les enseignants ayant participé au mouvement interdépartemental et qui n'ont pas obtenu satisfaction ou pour les enseignants qui ont une situation nouvelle depuis le 16 janvier 2024 ( voir conditions). Dossier complet à adresser à la DSDEN avant le 5 avril. Formulaire colibris

Mobilité inter-académique des directeurs adjoints chargés de SEGPA pour l'académie de la Réunion pour la rentrée 2024 : la demande de mutation doit être présentée par les personnels pour le 2 mai au plus tard.

Inscriptions CAPPEI 2024 : inscriptions ouvertes du 24 janvier 10h au 19 février 17h sur colibris ici et plus d'informations ici

Circulaire et annexes des demandes de congés parentaux pour l'année 2024 : une demande de congé parental doit se faire 2 mois avant le début du congé. Une demande de renouvellement ou de réintégration suite à un congé parental doit se faire au moins 1 mois avant la fin du congé. A transmettre à l'IEN de circonscription ou à la DSDEN de l'Ain ( si sans poste).

Circulaire et annexes PACD-PALD et aménagement de poste pour l'année 2024-2025 : demandes d'affectation sur un poste adapté de longue ou courte durée ou d'un aménagement du poste de travail. Dossier à envoyer à la Diper pour le 2 février 2024.

Circulaire des disponibilités et réintégration pour l'année 2024-2025 : les demandes de disponibilité, renouvellement ou de réintégration doivent être déposées sur Colibris (onglet 1er degré, puis DSDEN01) avant le 31 janvier 2024

Circulaire cumul d'activités et annexe : le cumul d'activités se fait sous conditions et la demande du cumul d'activités doit être déposée sur la plateforme colibris au minimum 2 mois avant le début du cumul d'activités souhaité.

Circulaires temps partiel pour l'année scolaire 2024-2025 + tutoriel demande :
A déposer via le portail Colibri au plus tard le 31 mars 2024 grâce à ce lien.
Changement pour les 80 % reprise à temps plein de 7 semaines du 2/12/2024 au 31/01/2025.

Candidatures pour la formation CAPPEI pour l'année scolaire 2024-2025 : formulaire de candidature + lettre de motivation à adresser à l'IEN de circonscription pour le 2 février. Avis IEN requis jusqu'au 14/02/2024.

Elèves allophones nouvellement arrivés (EANA) : cette circulaire (et la suivante) sont dans le lien n°75, ainsi qu'une note sur l'ouverture de l'école aux parents d'enfants nouvellement arrivés.

Circulaire congé de formation professionnelle pour l'année 2024-2025. : le formulaire de candidature à remplir sera disponible sur Colibris du 1er février au 1er mars 2024.

Circulaire demande de renoncement à son poste à titre définitif : formulaire à envoyer à son IEN avant le mercredi 31 janvier 2024. Avis IEN requis jusqu'au 12/02/24.

Mise à disposition de la Polynésie française des personnels enseignants du premier degré spécialisés - rentrée d'août 2024 (Note de service du 23-10-2023) : Les agents déposent leur dossier téléchargé, exclusivement par voie dématérialisée, sur l'application MAD, accessible à l'adresse suivante : https://mad.ac-polynesie.pf, et disponible du mardi 28 novembre 2023 au mardi 12 décembre 2023 minuit (heure de Paris).

Réunion présentation CAPPEI 13/12 : L'INSPE et le rectorat organiseront la présentation du CAPPEI par la voie de l'examen (formation, examen, modalités de candidatures pour bénéficier de la formation 300h) le mercredi 13 décembre 2023 de 16h30 à 18h30 à l'INSPE de Lyon.
Une visioconférence est prévue pour limiter les déplacements des participants. Cette réunion de présentation de la formation CAPPEI est destinée aux enseignants du 1er et du 2nd degré de l'enseignement public. Les personnes désirant assister à la réunion doivent s'inscrire avant le 6 décembre 2023 en adressant un mail à eafc@ac-lyon.fr.

Circulaire congés bonifiés : la demande de congé bonifié et la demande de réservation, ainsi que les pièces justificatives, doivent être retournés à l'IEN de circonscription pour le 15 novembre.

Circulaire "mobilité des personnels enseignants du 1er degré pour la rentrée 2024" - Permutations : ouverture du serveur sur SIAM du mercredi 8 novembre 12h au mercredi 29 novembre 12h.

Calendrier à retrouver ici

Poste de CPC Généraliste dans la circonscription de Bâgé, à titre provisoire à partir du 27 novembre. : dossier à transmettre à l'IEN de circonscription avant le 15 novembre.

Poste de chargé-e de mission départementale pour le suivi et la rédaction des PPMS des écoles du département de l'Ain : à pourvoir à titre provisoire à partir du 1er novembre. Dossier à transmettre à l'IEN de circonscription, qui transmet au Secrétaire Général avant le 16 novembre.

Inscription sur la liste d'aptitude aux fonctions de directeur - directrice d'école de 2 classes et plus : dossier de candidature à déposer sur colibris avant le 8 novembre. Voir circulaire ci-dessous.

Appel à candidature n46 : un poste d'enseignant référent à la scolarisation des élèves en situation de handicap mobile. Lieu d'implantation : rayonnement départemental- bureau collège V. Daubié à Bourg. Avant le 17 octobre.

Appel à candidature n45 : un poste d'enseignant spécialisé à l'IME les Sapins à Oyonnax. Avant le 28 septembre

Appel à candidature n44 : un poste du Dispositif Inclusion Climat Scolaire dans la circonscription d'Ambérieu, à pourvoir à titre provisoire pour l'année scolaire 2023-2024 . Avant le 25 septembre

Appel à candidature n43 : demi-poste UPE2A 1er degré secteur Ambérieu, rattaché à l'école Jean Jaurès . Avant le 12 septembre

Appel à candidature n42 : CPC EPS Circo Valserhône. Avant le 1er septembre

Appel à candidature n41 : 0,5 postes UPE2A interdegré Villars les Dombes + 0,5 poste dans le secteur : avant le 30 aout.

Appel à candidature n38 : 1 poste de direction (25% de décharge) à l'école primaire de Geilles à Oyonnax en Rep+ à titre définitif : avant le lundi 17 juillet.

Appel à candidature n37 : 1 poste de coordinateur ULIS lycée Alexandre Bérard à Ambérieu-en-Bugey : avant le jeudi 13 juillet

Appel à candidature n36 : 1 poste de CPC EPS circo de Péron : avant le 6 juillet.

Appel à candidature n35 : 2 postes CPC (EPS et généraliste) circo de Gex : avant le 6 juillet.

Appel à candidature n34 : 3 postes RASED - dominante pédagogique : Miribel, Jassans et Bagé : avant le 7 juillet.

Appel à candidature n29 : 1 poste de conseiller pédagogique du 1er degré en circonscription ASH, à titre provisoire : avant le 5 juillet.

Appel à candidature n32 : 1 poste de Direction (décharge totale) : à l'école Jean de la Fontaine de Prévessins-Moëns , à titre définitif. Avant le 3 juillet.

Appel à candidature n31 : 1 poste de Direction (décharge totale) : école Guy de Maupassant à Divonnes- les-Bains, à titre définitif. Avant le 4 juillet.

Appel à candidature n30 : 1 poste de Direction (décharge totale) : école Val-Cottey à Dagneux, à titre provisoire. Avant le 4 juillet.

Appel à candidature n28-2 : 1 poste de conseiller pédagogique du 1er degré généraliste et 1 poste de conseiller pédagogique du 1er degré généraliste ( circonscription de Poncin), à titre provisoire : avant le 4 juillet.

Appel à candidature n27 : 1 poste conseiller pédagogique du 1er degré en circonscription mission EPS et généraliste ( circonscription d'Ambérieu), à titre provisoire : avant le 30 juin

Appel à candidature n24 -3 : à titre provisoire : 1 poste UPE2A 1er degré rattaché à l'école Jean de la Fontaine de Prévessins Moëns , 0,5 poste UPE2A interdegré ( EEPU et collège de Villars les Dombes) et 0,5 poste UPE2A interdegré ( EEPU et collège Plateau Hauteville ) , à titre provisoire : avant le 4 juillet

Appel à candidature n24 bis : 0,5 poste de chargé de mission UPE2A à titre provisoire ( lieu DSDEN de l'Ain ) : avant le 3 juillet

Attention : erratum du 22 juin sur les potes n° 15 et n° 17 ( voir ci-dessous)

Appel à candidature n26 : conseiller pédagogique du 1er degré en circonscription mission numérique ( circonscription de Valserhône) : avant le 3 juillet

Appel à candidature n25 : conseiller pédagogique du 1er degré en circonscription mission numérique ( circonscription de Miribel) : avant le 28 juin

Appel à candidature n23 : direction école maternelle St André de Corcy ( 4 classes) à titre provisoire pour l'année 2023-2024 : avant le 28 juin

Appel à candidature n22 : direction Louis Armand Oyonnax + 50 % décharge circo. Avant le 23 juin

Appel à candidature n21 : 2 directions circo de Valserhône : écoles de Montanges (2 classes) et Vouvray (10 classes). Avant le 23 juin

Appel à candidature n20 : 2 postes de Direction (décharge totale) : école Fil d'Or de Trévoux et école de Jassans Mairie. Avant le 23 juin

Appel à candidature n19 : 5 postes d'adjoint "EMILE" (Enseignement d'une Matière Intégré en Langue Etrangère) : 3 à Thoiry, un à La Bretonnière (Prévessin), un à Farges. Avant le 26 juin

Appel à candidature n18 : 1 poste adjoint "ABMA" (Aller Bien pour Mieux Apprendre) à l'école Florian de Ferney Voltaire. Avant le 26 juin

Appel à candidature n17 : 3 postes DICS (Dispositif Inclusion et Climat Scolaire) : circo Ambérieu, Belley et Perron (et non Miribel ) . Avant le 29 juin

Appel à candidature n16 : Direction école Henri Deschamp Miribel avant le 23 juin

Appel à candidature n15 : 2 directions : écoles Alphonse Baudin (à titre pro) et école élémentaire ( et non primaire) Charles Robin. Avant le 26 juin

Appel à candidature n14 : direction 2 cl école mat Tenay (REP) et direction 15 classe école J Jaurès Ambérieu. Avant le 20 juin

Appel à candidature n13 : 4 directions circo de Péron : Farges, St Jean de Gonville, Péron, Ornex. Avant le 15 juin

Appel à candidature n12 : 4 postes d'Enseignants Référents, avant le 12 juin

Appel à candidature n11 : 3 postes d'Enseignants Référents, composés de 50 % MDPH à Bourg + 50 % Secteur de Bourg, avant le 12 juin

Appel à candidature n10 : 2 postes de coordo péda UE IME Montréal La Cluse et Oyonnax, avant le 12 juin

Appel à candidature n9 : Unité d'Enseignement Elémentaire Autisme Bois des Pesses à Valserhône, avant le 12 juin

Appel à candidature n8 : Unité d'Enseignement Maternelle Autisme Prévessin Moëns avant le 12 juin

Appel à candidature n7 : ULIS Ecole Miribel et ULIS collège Divonne avant le 12 juin

Appel à candidature n6 : décharge totale Direction Alphonse Daudet Montluel avant le 12 juin

Appel à candidature : poste de direction à décharge totale à Attignat avant le 5 mai à l'IEN de circonscription.

Circulaire Exeat-Ineat 2023 : avant le 30 avril. Voir l'article spécialement dédié. Document consultable ici.

Mouvement intra-départemental : la circulaire (et ses très nombreux annexes) est parue.

Suivre ce lien, relativement en haut de page, sinon accéder depuis votre messagerie professionnelle.

Lignes de Gestion Académiques mouvement :

Aide à la saisie des vœux :

Postes à profil : conseillers pédagogiques départementaux : avant le 11 avril pour le poste CP1D mission départementale français et avant le 7 avril pour le poste CP1D mission départementale maternelle ici :

Poste à profil de direction : décharge totale à Divonnes les Bains pour le 1er septembre 2023. Fiche de candidature + CV + lettre de motivation à adresser avant le 16 mars à l'IEN de circonscription. Circulaire + fiche de candidature ici :

CAFIPEMF session 2024 : toutes les informations sur le CAFIPEMF ici

Le calendrier :

1) Se déclarer candidat auprès de son IEN de circonscription entre le lundi 6 mars et le vendredi 17 mars. Visites- conseils de l'IEN entre le lundi 13 mars et le vendredi 7 avril

2) Inscriptions entre le lundi 20 mars 12h et le vendredi 28 avril 17h sur le serveur : ici

Demande de disponibilité "additif " : circulaire "additif" du 1er mars + annexes pour les disponibilités de droit , ici :

Pour rappel, circulaire du 5 janvier :

Renoncement à son poste détenu à titre définitif : à envoyer à son IEN avant le 20 février. Voir circulaire ici :

Evénements départementaux : programme de formations ouvertes à tous les enseignants du 1er degré, voir ici :

CAPPEI : Présentation le mercredi 25 janvier de 16h à 18h à Lyon, transmise en visio-conférence sur le site de l'INSPE de Bourg en Bresse. Candidature à renvoyer avant le 3 février 2023. Voir circulaire ici :

Demande de disponibilité pour la rentrée 2023 : date limite mardi 28 février 2023. Voir circulaire ici :

Temps partiel : dans le Lien n°55 qui nous souhaite la bonne année (ça, à la différence d'une hausse de salaire, ça coûte pas cher...), la circulaire sur les temps partiels, date limite au 31 mars 2023, voir article : ici

– A noter aussi : le lien n°55 annonce la prochaine publication de la circulaire "disponibilité". Date limite fixée au 28 février 2023.

– CHANGEMENT DE DEPARTEMENT : calendrier des opérations à retrouver ici

Dans le Lien n°54 qui met les boules (de Noël), les notes sur les modalités pour rejoindre le programme Erasmus+ et Jules Verne, sur ce lien
Circulaire sur la Liste d'Aptitude Direction d'Ecole pour l'année scolaire 2023 - 2024. Voir notre article pour les changements notables cette année.
Voir la circulaire ici :

Campagne de demande de congé parental pour l'année scolaire 2023 - 2024
Voir la circulaire ici :

Circulaire relative à l'aménagement du poste de travail (moyens adaptés, adaptation horaire ou allégement de service) : dossier à renvoyer à la DIPER s/c de l'IEN avant le 24 mars.
Voir la circulaire ici :

Circulaire relative à la demande de Poste Adapté Courte Durée (PACD) ou Longue Durée (PALD) : dossier à transmettre à la DSDEN avant le 3 février 2023.
Voir la circulaire ici :

Circulaire relative aux demandes de congé de formation professionnelle pour l'année 2023-2024
A faire avant le 24 janvier 2023
Voir la circulaire ici :

Circulaire relative à la Liste d'Aptitude Conseiller Pédagogique 1er Degré CP1D : démarches à faire avant le 14 décembre.Voir la circulaire ici :

Circulaire relative à la Liste d'Aptitude Enseignant Référent chargé du suivi et de la scolarité des élèves en situation de handicap : démarches à faire avant le 14 décembre.
Voir la circulaire ici :

Circulaire sur la mobilité des personnels enseignants du premier degré
Saisie des voeux dans SIAM à faire avant le mercredi 7 décembre à 12 heures (puis calendrier complet à retrouver dans l'article sur notre site.
Voir notre article complet ici : https://01.snuipp.fr/article/changer-de-departement-a-la-rentree-2023
RECLASSEMENT pour les PES
à faire avant le 30 novembre.
Voir ici : https://01.snuipp.fr/article/circulaire-reclassement
Échanges et actions de formation à l'étranger pour les enseignants : calendrier de dépôt et de traitement des candidatures pour l'année 2023-2024
Dates limites différentes suivant les programmes.
Voir tous les programmes d'échanges existants dans le BO spécial ici https://www.education.gouv.fr/bo/22/Hebdo30/MENC2217185N.htm
APPELS A CANDIDATURE RENTREE 2022-2023
Plusieurs appels à candidature (on en est au numéro 29...) sur Idéal, les derniers étant :
– n°30 : 3 postes d'enseignants DICS (Dispositif d'Inclusion et Climat Scolaire)
un poste rattaché à la circonscription de Péron, un poste rattaché à la circonscription de Miribel et un poste rattaché à la circonscription de Bâgé.

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ARCHIVES

APPELS A CANDIDATURE

– n°29 : 2,5 postes de CP1D sur les circos de Poncin et Miribel. Démarches à effectuer pour le vendredi 8 juillet

– n°28 : 1,5 poste UPE2A. Démarches à effectuer pour le lundi 4 juillet

– Mise à jour n°22 : direction décharge totale école application Le Peloux Bourg en Bresse : dossier à renvoyer à l'IEN le 4 juillet

– n°27 : 1 poste de direction à Chevry, circo de Péron ou Ferney (déjà présent dans l'appel n6 ...!) + 4 postes d'adjoint "EMILE" : 2 à Farges et 2 à Prévessin la Bretonnière - circo de Péron ou Ferney (déjà présents dans l'appel n18 !). Dossiers à renvoyer à l'IEN avant le jeudi 30 juin.

– n°28 : poste UPEAA Châtillon sur Chalaronne et un autre à Ferney Voltaire

– n)26 : 10 postes de Conseillers Pédagogiques (oui, 10, même à nous ça fait bizarre !), sur l'ensemble du département.
Envoi des formulaires de candidatures au 27 ou 29 juin selon les cas (voir la circulaire).

– 3 postes de coordonnateur en ULIS :
=> 1 en ULIS École à l'école primaire des bois, à Ornex ;
=> 2 en ULIS Collège : l'un au Collège Théodore Rosset de Montréal-la-Cluse et l'autre au Collège Henry Dunant de Culoz ;

ET 1 Poste d'enseignant spécialisé en UE (support relevant du module 4 du CAPPEI pour les unités d'enseignements médicosociaux) à l'IME les sapins d'Oyonnax.

Candidatures ouvertes jusqu'au 29 juin, pour les candidats de rang 1 à 5 (Envoi du formulaire, sans avis de l'IEN, à ce.ia01-diper@ac-lyon.fr) ; et jusqu'au 27 juin pour les candidats de rang 6 (Envoi du formulaire, LM et CV à l'IEN de circonscription de l'année 2021-2022 qui, après avis, l'adressera à DIPER).

– 2 postes d'enseignants référents chargés du suivi de la scolarisation des élèves en situation de handicap rattachés à la circonscription ASH : au Collège Roger Poulnard à Bâgé Dommartin et au Collège Yvon Morandat à Saint Denis les Bourg - candidatures ouvertes jusqu'au 14 juin 2022

– 1 poste à profil de coordonnateur ULIS École Troubles des
Fonctions Motrices et des Maladies Invalidantes (Coordo. ULIS ECOLE TFM) relevant de l'ASH et implanté à l'école élémentaire les Dîmes à Bourg en Bresse - candidatures ouvertes jusqu'au 14 juin 2022

– 1 poste de direction à décharge totale en EPA sur la circonscription de Bourg-en-Bresse : École d'Application du Peloux à Bourg-en-Bresse (12 classes) - candidatures ouvertes jusqu'au 22 juin 2022

– 3 postes de direction sur la circonscription de Péron ou Ferney-Voltaire : école élémentaire Roger Vaillant, à Farges (5 classes), école primaire Françoise Dolto à Chevry (7 classes), école primaire de Ségny (10 classes) - candidatures ouvertes jusqu'au 14 juin 2022

– 2 postes de direction en REP sur la circo d'Ambérieu : maternelle à Tenay (2 classes) et primaire à Tenay (3 classes) - candidatures ouvertes jusqu'au 14 juin 2022

– un poste de direction à décharge totale à l'école primaire Jean Ferrat (11 classes), circo Belley - candidatures ouvertes jusqu'au 14 juin 2022

– 3 postes "EMILE" sur la circo de Péron (ou Ferney) : 2 postes à Farges, un à Prevessin la Bretonnière - candidatures ouvertes jusqu'au 9 juin 2022

– un demi-poste de conseiller péda "français" auprès de la DASEN - candidatures ouvertes jusqu'au 7 juin 2022

– un poste à profil de coordonnateur ULIS Collège TFM (CLG Thomas Riboud à Bourg-en-Bresse) - Candidatures ouvertes jusqu'au 13 juin 2022

– un poste de conseiller pédagogique 1er degré mission numérique exerçant à la
circonscription ASH - Candidatures ouvertes jusqu'au 13 juin 2022

– un poste en Unité d'Enseignement Elémentaire Autisme aux bois des Pesses à Valserhône (Circo de Valserhône, ex Bellegarde, appel n°14 avant le 13 juin),
– les postes de conseillers pédagogiques maths (Pays de Gex, appel n°13)
– 2 postes de directions à décharge complète (Bourg et jassans, appel n°12),
– postes DACS (BIR rectoral), postes EMILE (Pays de Gex, Farges, appel n°11) , - poste ABMA (Pays de Gex, Ferney Florian, appel n°10),
– poste référent parcours santé (Bellegarde, appel n°9)

AVANCEMENT

Circulaire sur l'accès à la hors classe, possible à partir de l'échelon 9 + 2 ans selon le barème en vigueur. Accès à la classe exceptionnelle : soit qu'on se trouve au moins au 3e échelon de la HC + 6 années d'exercice de fonctions particulières (Zone difficile, direction, etc. voir liste détaillée dans la circulaire) soit qu'on ait atteint au moins le 6e échelon de la HC. Pas de démarche particulière à faire, sauf à vérifier, si on est dans le 1er cas, que les fonctions particulières figurent bien dans votre CV de i-prof.

MOUVEMENT - APPELS A CANDIDATURE

N°5 : date limite d'envoi de la candidature mercredi 4 mai

– 1 Poste de coordonnateur adjoint AESH en charge de la formation (Coordo. Adj. AESH) rattaché à l'inspection de l'éducation nationale de l'adaptation scolaire et scolarisation des élèves en situation de handicap à compter du 01/09/2022.

– 1 Poste d'enseignant spécialisé du service de l'intégration et l'autonomie des aveugles et malvoyants (Ens. Spé. SIAAM) rattaché à l'inspection de l'éducation nationale de l'adaptation scolaire et scolarisation des élèves en situation de handicap à compter du 01/09/2022.

– 1 Poste de coordonnateur pédagogique en unité d'enseignement mixtes à 50% en Institut d'éducation motrice Polyhandicaps à Viriat et 50% en Institut Médico-Educatifs à Villereversure (Ens. Spé UE Mixtes) rattaché à l'inspection de l'éducation nationale de l'adaptation scolaire et scolarisation des élèves en situation de handicap à compter du 01/09/2022.

– 1 Poste conseiller pédagogique de circonscription ASH (CPC ASH 1) rattaché à l'inspection de l'éducation nationale de l'adaptation scolaire et scolarisation des élèves en situation de handicap à compter du 01/09/2022.

– 1 Poste d'enseignant référent ressources Troubles du Spectre Autistique (ER Ressources TSA) rattaché à l'inspection de l'éducation nationale de l'adaptation scolaire et scolarisation des élèves en situation de handicap à compter du 01/09/2022.

n°6 : date limite d'envoi de la candidature le mercredi 4 mai

– 5 Postes de direction à la circonscription de Péron ou Ferney Voltaire sont à pourvoir à titre définitif au 1er septembre 2022
pour les écoles :
Ecole élémentaire Roger Vaillant (0010392W) Farges 5 classes
Ecole élémentaire Alice (0011419M) Prévessin-Moens 10 classes
Ecole primaire Françoise Dolto (0010130L) Chevry 7 classes
Ecole élémentaire Yves de Tonnac (0010122C) Versonnex 6 classes
Ecole maternelle Bois Chatton (0010130L) Versonnex 3 classes

n°7 : date limite d'envoi de la candidature le lundi 9 mai

– 1 Poste de direction à décharge totale sur la circonscription de Gex est à pourvoir à titre définitif au 1er septembre 2022.
Pour l'école primaire Boby Lapointe (0011404W) St Genis Pouilly 15 classes

n°8 : date limite d'envoi de la candidature le mercredi 4 mai

– 1 Poste d'enseignant spécialisé en Unité d'Enseignement Elémentaire Autisme (ENS UEEA)rattaché à l'inspection de l'éducation nationale de l'adaptation scolaire et scolarisation des élèves en situation de handicap et à l'inspection de la circonscription de Valserhône à compter du 01/09/2022.
Lieu d'implantation : école primaire le Bois de Presses à Valserhône.

n°9 : date limite d'envoi de la candidature le mercredi 11 mai
– 1 Poste d'enseignant référent école – parcours santé sur la circonscription de Valserhône - Ecole des Montagniers

[**Avril*]
MOUVEMENT

Saisie des voeux sur SIAM avant [* le 26 avril.*]

Consulter notre site e-mouvement01

[**Mars*]

– Demande d'INEAT-EXEAT : dossier à adresser à l'IA-DASEN via le portail COLIBRI, [*avant le 22 avril 2022*].

MOUVEMENT - APPELS A CANDIDATURE
Appel à candidatures relatif à un poste à profil d'enseignant du service militaire volontaire. Candidature à envoyer à l'IEN de circonscription avant [*le 13 avril 2022.*]

Appel à candidatures relatif à deux postes à profil de conseillers pédagogiques départementaux Candidature à envoyer à l'IEN de circonscription avant [*le 4 avril 2022.*]

Appel à candidature Référent ou référente académique éducation aux médias et à l'information (EMI) Candidature à envoyer à à la DRANE (Rectorat) [*10 jours après parution de l'appel (non daté !)*]

[**Janvier*]

– les 52 pages (oui oui) de la circulaire temps partiel.
Date limite le ~~4 mars~~ 15 mars (màj du 02/03 communiquée dans le LIEN01 n°38). ICI

– renoncement de poste jusqu'au 31 janvier 2022
circulaire

– Inscriptions au CAPPEI 2022-2023 sur le serveur : [*du 12/01 au 11/02 à 17h*]. Le dossier d'inscription accompagné des pièces justificatives devra être renvoyé par courriel en précisant en objet « CAPPEI - Inscription - NOM DE NAISSANCE/NOM MARITAL PRENOM » à Laurine Mousset – ce.0010818j@ac-lyon.fr

– Congé parental : pour une 1ère demande, la faire parvenir [*au moins 2 mois avant le début du congé*], et pour un renouvellement ou une réintégration, la faire [*au moins 1 mois avant l'expiration du congé parental en cours*]. Annexe 1 à transmettre à l'inspecteur.rice de circo pour validation et à la DSDEN de l'Ain ce.ia01-diper@ac-lyon.fr

– Candidature stage de préparation au CAPPEI : dossier à adresser à l'IA-DASEN sous couvert de l'IEN de circonscription, avec copie obligatoire à la circonscription ASH (ce.0010818j@ac-lyon.fr), [*avant le 21 janvier 2022*].

[**Décembre*]

– POSTES ADAPTES pour raison médicale, pour une courte ou une longue durée : dossier à adresser à la DSDEN après avis de l'IEN de circonscription [*avant le 8 février*] Voir la circulaire et les formulaires ici :

– AMENAGEMENT DU POSTE DE TRAVAIL pour raison médicale : dossier à demander à la DSDEN sous couvert de l'IEN de circonscription [*avant le 19 mars*] Voir la circulaire et les formulaires sur le portail IDEAL.

– demande de CONGES FORMATION : dossier à demander à DIPER et à retourner à l'IEN de circonscription [*avant le 24 janvier*] Voir la circulaire et les formulaires ici :

– MISE EN DISPONIBILITÉ et réintégration :demande de mise en disponibilités ou de réintégration pour la rentrée 2022 à faire parvenir à l'Inspecteur de circonscription [*avant le 28 janvier*] Voir la circulaire et les formulaires ici :

— LISTE APTITUDE CONSEILLER PÉDAGOGIQUE : inscription sur Colibris [*avant le 15 décembre*] Voir ici la circulaire

– LISTE APTITUDE ENSEIGNANT RÉFÉRENT : inscription sur Colibris [*avant le 15 décembre*] Voir la circulaire

– FORFAIT MOBILITÉ : Renvoi du formulaire [*avant le 31 décembre*] Voir ici la notice et le formulaire

– APPEL à CANDIDATURE : poste d'enseignant référent à pourvoir à titre provisoire au Collège Yvon Morandat à St Denis [*avant le 10 décembre*] Voir ici la fiche de poste et le formulaire de candidature :

– MOUVEMENT INTER : Renvoi de la participation au mouvement à la division des personnels [*avant le 8 décembre*] Voir toutes les informations ici

– LISTE APTITUDE DIRECTION : inscription sur Colibris [*avant le 7 décembre*] Voir ici la circulaire

[**Novembre*]

– MOUVEMENT INTER : Saisie des vœux sur SIAM (via IPROF) [*avant le 30 novembre 12h*]Voir toutes les informations ici

– RECLASSEMENT PES : Circulaire parue en Octobre. Dossier à renvoyer à la division des personnels [*avant le 29 novembre*]

[**Octobre*]

- CIRCULAIRES de septembre et octobre sur IDEAL, et plus sur notre site afin de limiter la multiplication du stockage de données, écologie quand tu nous tiens

Circulaire reclassement (modalités de reclassement des PES nommé.es à la rentrée 2021),

Campagne Jules Verne (enseignement à l'étranger)

[*Septembre*]

Mise à disposition pour le Nouvelle-Calédonie,

Congés bonifiés (prise en charge de frais de départ en congé pour des personnels originaire de département ou collectivité d'outremer ayant conservé sur place des intérêts moraux et matériels),

Cumul d'activités (autorisation pour les fonctionnaires d'exercer à titre accessoire une activité lucrative ou non auprès de personnes physiques ou morales),

Récupération d'heures d'enseignement effectuées en plus des obligations de service en 2020-2021 (concerne les TR et les Services Partagés),

Informations relativement à la fonction de titulaire remplaçant-e (les ZIL, ZR, Brigades REP+ pourront être amené.es à suppléer sur l'ensemble du département, quelle que soit la durée du remplacement. Rappel des règles de versement de l'ISSR)

– MOUVEMENT : Appel à candidature sur un poste de CPC EPS la Cotière [*pour le 13 septembre*]

AUTRES CIRCULAIRES en VIGUEUR et OUTILS

– Nouvelle circulaire relative aux demandes d'autorisation d'absence mise à jour en septembre 2017 (BO du 16 mars 2017) : c'est là. Suite à l'intervention du SNUipp-FSU, cette circulaire tient enfin compte des véritables droits des personnels.

– La circulaire relative au cumul d'activités est en ligne sur le site de la DSDEN de l'Ain (voir ici)

– La circulaire relative au congé parental ainsi que le formulaire de demande sont en ligne ici : demande à formuler 2 mois avant le début du congé

– Echange de postes et actions de formations à l'étranger.
C'est france-etranger-organisme,530389,fr.html" class="spip_out" rel="external">ici

– Reclassement PES : circulaire de l'IA concernant les modalités de reclassement des professeurs des écoles stagiaires
ici

– Demande de congé bonifié : circulaire de l'IA
ici

– Chèques vacances : il est encore temps !
ici

– Congé maladie : attention délai de transmission des arrêts de maladie de 48h

– Abonnement transport : mise à jour des notices pour la prise en charge partielle des titres d'abonnement de transports publics dans le cadre des trajets domicile-travail.
Circulaire de l'IA ici : ici

– TABLEAU ORS : pour les remplaçants, postes fractionnés
Le tableau à utiliser pour suivre les heures effectuées tout au long de l'année : http://01.snuipp.fr/spip.php?article1181

📢 Rejoignez les 67 000 soutiens pour une école vraiment inclusive

snu01 — 2026-06-04T08:26:16Z

Chaque élève a sa place à l'école. Mais sans moyens, l'école inclusive est en panne.

Au printemps 2025, plus de 67 000 personnes ont répondu à la grande consultation de la FSU-SNUipp. Nous nous sommes engagés à porter leur parole : oui à l'inclusion, avec les moyens de la réussir.

Quatre mesures d'urgence :
– Une place pour chaque élève à hauteur des décisions des MDPH
– Des AESH reconnues et formées : un vrai statut, une vraie formation, un vrai salaire
– Des classes moins chargées
– Des postes spécialisés en nombre suffisant (RASED, ULIS…)

Le 25 juin, la Conférence Nationale du Handicap annoncera des mesures qui auront des incidences sur l'avenir de l'école inclusive. Invitons-nous dans cette séquence pour peser sur ces décisions.

L'école inclusive, c'est nous aussi !

AESH : faisons-nous entendre !

snu01 — 2026-06-01T12:35:47Z

Suite aux annonces inacceptables lors du groupe de travail ministériel, une large intersyndicale appelle à la mobilisation le 9 juin pour exiger la création d'un corps de fonctionnaire pour l'ensemble des AESH. La FSU-SNUipp lance une grande consultation nationale à destination des AESH pour définir ensemble les contours de leur métier.
- AESH

Mesures compensatoires face à la hausse du prix du carburant

snu01 — 2026-06-01T12:30:50Z

Lors de sa conférence de presse du 21 mai, le chef du gouvernement a présenté des mesures d'aide financière pour les agent.es publics utilisant leur voiture dans le cadre de leurs missions.

Une revalorisation temporaire de 3,2 % du barème des indemnités kilométriques

Certain⋅es agent.es publics (titulaires, stagiaires, contractuel⋅les) autorisé⋅es à utiliser leur véhicule personnel pour les besoins du service et hors de leur résidence administrative (territoire de la commune, au sens administratif du terme) sont indemnisé⋅es de leur frais de transport sur la base d'indemnités kilométriques conformément à l'article 10 du décret n° 2006-781 du 3 juillet 2006.

Cela peut concerner notamment les situations en services partagés, en formation continue ou initiale, en missions de remplacement qui ne relèvent pas des ISSR, …

Un arrêté du 29 mai 2026 majore temporairement les taux des indemnités kilométriques, dont les derniers montants ont été fixés en 2022, pour les déplacements effectués entre le 1er juin 2026 et le 31 décembre 2026.

Cependant, il ne faut pas que cette aide ponctuelle fasse oublier le retard accumulé concernant la revalorisation de l'ISSR (indemnité de sujétions spéciales de remplacement). Entre 2000 et 2020, cette indemnité n'a augmenté que de 15 %, alors que, sur la même période, le prix des carburants progressait de 20 %. Et si une hausse de 5 % a été appliquée depuis 2022, le gasoil, lui, a bondi de 25 %.

Une demande "d'indemnité carburant" peut être effectuée dès le 27 mai

Elle concerne tous les agent.es (AESH ou PE) qui effectuent plus de 15km par jour (ou 8000 km annuel) pour se rendre au travail, et il est nécessaire de disposer d'un revenu fiscal de référence, pour l'année 2024, inférieur ou égal à 16 880 € par part du foyer fiscal. Un plafond bien bas !
Vous trouverez ici le simulateuret ici l'article mentionnant les conditions d'accès et les démarches à effectuer.

Le rectorat a diffusé le 27 mai le courriel suivant à l'attention des personnels de l'académie :
Prise en charge des trajets des agents :
Nous vous rappelons les dispositifs de réduction des coûts de trajet domicile travail déjà disponibles :
– la prise en charge à hauteur de 75 % des titres d'abonnement de transport collectif
– le forfait mobilité durable
A ceux-ci s'ajoute désormais "l'indemnité carburant" : Les agents publics qui en remplissent les conditions d'éligibilité en bénéficieront dans les mêmes conditions que les autres actifs concernés. Cette aide individuelle de 50 € est destinée aux personnes utilisant un véhicule personnel thermique à des fins professionnelles, y compris pour leurs trajets domicile-travail, sous conditions de ressources et de distance parcourue ou de kilométrage annuel. Elle fera l'objet d'une demande individuelle de l'agent, par voie dématérialisée, depuis l'espace personnel du site impots.gouv.fr, ouvert en mai 2026. L'aide sera versée dans un délai d'environ 10 jours à partir du dépôt de la demande.

Continuons d'exiger de la considération pour notre métier !!

POUR ALLER PLUS LOIN : le communiqué de presse de la FSU

Réunion Info Syndicale spéciale Vie TROP Chère dans le Pays de Gex

snu01 — 2026-06-01T12:15:00Z

Le travail éditorial de l'équipe départementale est rendu possible par les voix obtenues aux élections pro et par les cotisations des adhérent·es. Un nombre important de syndiqué·es fait un syndicat fort : jouez la collectif et adhérez pour l'année scolaire 2025/2026 !

Que vous soyez déjà installés dans le Pays de Gex, où que vous projetiez de le faire suite aux résultats du mouvement 2026, cette RIS est pour vous, ouverte à toutes et tous (adhérent·es ou non).

Au programme :
– Indemnité de résidence et extension des communes éligibles : où en est on ?
– Vie TROP chère : conférence de presse intersyndicale et interdépartementale du 27 mai
– Audience Vie TROP Chère en Préfecture de l'Ain
– ASIA spéciale "Pays de Gex" : kesako ?
– Installation dans le Pays de Gex : présentation du Genially "Pays de Gex"

Afin de pouvoir vous envoyer le lien de la visio, nous vous invitons à vous inscrire sur le framaform suivant.

Droits (décompte de votre participation à cette RIS des 108h hors APC) et démarches (informer l'IEN 48h à l'avance en cas de décompte sont à retrouver dans cet article

Résultats du mouvement 2026 le 3 juin : et après ?

snu01 — 2026-05-29T13:24:00Z

Le travail éditorial de l'équipe départementale est rendu possible par les voix obtenues aux élections pro et par les cotisations des adhérent·es.
Un nombre important de syndiqué·es fait un syndicat fort : il est désormais possible d'adhérer pour l'année scolaire 2026 - 2027 !

Comme tous les ans depuis la Loi de Transformation de la Fonction Publique, les résultats du mouvement sont communiqués de manière individuelle, uniquement à chaque participant·e, sans aucun moyen de s'assurer qu'il n'y a pas eu d'erreur. La FSU-SNUipp 01 met à la disposition de toutes et tous des outils pour rétablir de la transparence.

J'ai participé au mouvement :

Je saisis le résultat dans la plateforme de la FSU-SNUipp01.

CAS n°1 : j'ai eu un poste demandé : je participe à l'enquête pour plus de transparence

Tout d'abord, nous comptons sur tous les participant·es pour remplir notre enquête. Les résultats sont ensuite publiés, de manière anonyme, afin de s'assurer qu'il n'y a pas eu d'erreur et de fournir des statistiques aux collègues qui participeront au mouvement l'an prochain ! Le collectif a toute sa place à prendre dans les opérations de mouvement, à nous de le faire vivre.

CAS n°2 : je ne suis pas satisfait·e : à chaque situation son recours !

Le recours revient à contester le résultat du mouvement et demander une révision de celui-ci. La contestation des résultats obtenus est possible à partir de la réception de l'affectation/non affectation.
D'après la circulaire mouvement, "Les recours devront être formulés via le formulaire dématérialisé, accessible sur la page internet dédiée".

— > Dans certaines situations, un·e élu·e du personnel de la FSU-SNUipp 01 peut être mandaté·e pour porter votre voix.
C'est possible dans le cas où :
– vous étiez participant·e obligatoire mais n'avez pas obtenu de poste ;
– vous étiez participant·e obligatoire et êtes muté·e sur un vœu que vous n'avez pas formulé.
Dans ces deux cas, faites un recours auprès de l'IA-DASEN, en indiquant clairement votre situation, et que vous mandatez la FSU-SNUipp 01 pour vous assister (voir modèles en bas d'article).
Modèle de recours avec mandatement FSU-SNUipp 01 :

Par la suite, une réunion sera organisée entre chaque organisation syndicale mandatée et la DIPER au cours du mois de juin pour défendre votre recours.

— > Pour les autres situations (voeu obtenu demandé mais vous mettant en difficulté - souvent dans le cadre du voeu MOB), vous pouvez formuler un recours gracieux, toujours auprès de l'IA-DASEN, sans nous mandater, mais vous pouvez indiquer dans le courrier que vous mettez la FSU-SNUipp 01 en copie.
Le recours gracieux doit être transmis dans un délai de 2 mois à compter de la réception de la décision défavorable.
Modèle de recours gracieux :

Si aucune réponse n'est apportée dans les 2 mois suivant le recours gracieux, un nouveau délai de 2 mois s'ouvre pour porter un recours contentieux auprès du tribunal administratif. Cette procédure reste toutefois très incertaine au regard du délai de traitement par les tribunaux administratifs. Les chances réelles d'obtention de l'affectation demandée sont minimes, mais nous vous encourageons à le faire pour recréer une contestation collective là où l'administration fait tout pour isoler les collègues dans leurs démarches.

Nous vous conseillons de formuler votre recours le plus rapidement possible.

Nous ne manquerons pas de vous accompagner dans vos démarches, n'hésitez pas à nous écrire à snu01@snuipp.fr

Comment envoyer mon recours ?

– via la plateforme de Colibris. Il vous sera demandé le Nom et Prénom du / de la délégué·e du personnel qui vous représentera. Notez simplement "Représentant·e du personnel - FSU SNUipp 01" dans les cases Nom et Prénom (en toute logique, la date de la réunion bilatérale étant inconnue à ce jour, nous ne sommes pas en mesure de déterminer qui de la FSU-SNUipp 01 y participera).
– transmettre une copie à la FSU-SNUipp 01 pour suivre votre dossier et vous accompagner à snu01@snuipp.fr

PHASE D'AJUSTEMENT à partir du 8 juin : rappel de la circulaire départementale 2026

L'ordre d'affectation des enseignants lors de la phase d'ajustement est le suivant :
– Professeurs des écoles concernés par une mesure de carte scolaire non confirmée lors de la phase informatisée
– Professeurs des écoles titulaires de secteur (TRS) (NB—> voir plus bas)
– Professeurs des écoles dont l'affectation nécessite un poste de repli (incompatibilité avec un temps partiel)
Au cours de cette phase d'ajustement, l'affectation s'appuie sur le barème de l'agent, sur les besoins du service, ainsi que sur la quotité de service de l'agent.
Les vœux saisis dans l'application MVT1D sont pris en compte uniquement pour déterminer l'affectation des professeurs des écoles titulaires de secteur (TRS).
Les postes de repli sont attribués au plus près des affectations détenues à titre définitif.
Pour les professeurs des écoles titulaires de secteur (TRS) déjà en poste l'année précédente, le renouvellement de la même association de services est privilégié, quand elle est possible.
Dans tous les cas, à l'occasion de la phase d'ajustement, il est conseillé à tout enseignant qui souhaiterait faire état de sa situation particulière – notamment en cas d'évolution par rapport aux vœux émis lors de la phase informatisée – d'en informer l'administration par la voie hiérarchique. La décision de l'IA-DASEN sera communiquée via leur courriel académique « ac-lyon.fr ».

NB : Concernant les TRS (Titulaires Remplaçant·es Secteurs), nous sommes intervenu·es en 2025 auprès de l'IA-DASEN pour que vous puissiez formuler des souhaits à l'attention de votre IEN. A notre demande, la Division des personnels a diffusé aux circonscriptions un document destiné aux TRS visant à leur permettre de formuler des souhaits - confirmation du renouvellement de cette procédure en 2026 :

Chacun de leur côté, la DIPER et les IEN vont dans un premier temps travailler sur un projet qui sera harmonisé dans un second temps.

Partir enseigner à l'étranger : webinaire mercredi 17 juin

snu01 — 2026-05-28T18:59:11Z

Vous envisagez de partir enseigner à l'étranger ?
La FSU-SNUipp Hors De France vous présentera les différentes possibilités, avec leurs avantages et leurs inconvénients, ainsi que les modalités et les calendriers de recrutement. Elle répondra également à vos questions.
Rendez-vous le mercredi 17 juin de 13H30 à 15H30.
- Stages syndicaux - Réunions d'Informations Syndicales (RIS)