SNUipp-FSU de l’Ain
http://01.snuipp.fr/spip.php?article1548
Mise en place des « rendez-vous de carrière » : qui est concerné ?
mardi, 6 mars 2018

Textes de référence :

Depuis la publication des textes au printemps 2017, nous n’avons cessé d’alerter l’administration sur les difficultés prévisibles...
De fait, tout ne se passe pas tout à fait correctement (sic !) :

1. Premier rendez-vous de carrière :

1er rendez-vous : professeur des écoles dans la deuxième année du 6e échelon de la classe normale au 31/08 de l’année d’évaluation (2017-2018) : c’est-à-dire les enseignants au 6e échelon qui auront entre 1 an 0 mois 0 jour d’ancienneté et 1 an 11 mois et 29 jours d’ancienneté au 31/08/2018 qui correspond à la date d’observation statutaire. Ce qui équivaut aux enseignants au 6e échelon qui ont entre 0 an 0 mois et 1 jour d’ancienneté et 1 an 0 mois 0 jour d’ancienneté au 01/09/2017.

Ce rendez-vous de carrière, permettra à 30% des collègues inspecté-es de pouvoir accéder au 7e échelon en 2 ans au lieu de 3 ans.
C’est la raison pour laquelle les collègues "ciblé-es" pour une inspection au cours de l’année scolaire 2017-2018 sont celles et ceux dont la date d’obtention du 6e échelon est entre le 01/09/2016 et le 31/08/2017.
Ces collègues auront en effet 2 ans d’ancienneté dans l’échelon au cours de l’année scolaire 2018-2019 : leur éventuelle "accélération de carrière" a été sera alors examinée par la CAPD "promotion" de décembre 2018.

2. Deuxième rendez-vous de carrière :

2e rendez-vous : professeur des écoles avec une ancienneté comprise entre 18 mois et 30 mois dans le 8e échelon de la classe normale au 31/08 de l’année d’évaluation (2017-2018) : c’est-à-dire les personnels au 8e échelon qui auront entre 1 an 6 mois 0 jour d’ancienneté et 2 ans 5 mois 29 jours d’ancienneté au 31/08/2018 qui correspond à la date d’observation statutaire. Ce qui équivaut aux enseignants au 8e échelon qui ont entre 0 an 6 mois 1 jour et 1 an 6 mois 0 jour d’ancienneté au 1/09/2017.

Ce rendez-vous de carrière permettra à 30% des collègues inspecté-es de pouvoir accéder au 9e échelon en 2 ans et 6 mois au lieu de 3 ans et 6 mois.
C’est la raison pour laquelle les collègues "ciblé-es" pour une inspection au cours de l’année scolaire 2017-2018 sont celles et ceux dont la date d’obtention du 8e échelon est entre le 01/03/2016 et le 28/02/2017.
Ces collègues auront en effet 2,5 ans d’ancienneté dans l’échelon au cours de l’année scolaire 2018-2019 : leur éventuelle "accélération de carrière" sera alors examiné par la CAPD "promotion" de décembre 2018.

3. Troisième rendez-vous de carrière :

3e rendez-vous pour l’accès à la hors classe : professeur des écoles dans la deuxième année du 9e échelon de la classe normale au 31/08 de l’année d’évaluation (2017-2018) : c’est-à-dire les enseignants au 9e échelon qui auront entre 1 an 0 mois 0 jour d’ancienneté et 1 an 11 mois et 29 jours d’ancienneté au 31/08/2018 qui correspond à la date d’observation statutaire. Ce qui équivaut aux enseignants au 9e échelon qui auront entre 0 an 0 mois 1 jour d’ancienneté et le 9e avec 1 an 0 mois 0 jour d’ancienneté au 01/09/2017.

Ce rendez-vous de carrière permettra à 30% des collègues inspecté-es de pouvoir éventuellement accéder à la hors classe plus rapidement, selon des modalités nationales définies par le ministère en février 2018 et détaillées dans l’article suivant : http://01.snuipp.fr/spip.php?article1768